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<title>労災保険の受給資格</title>
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	<table width="100%" border="0">
		<tr>
			<td><b>労災保険の受給資格</b>
				<hr class="title_divison family_theme_background_color" /></td>
		</tr>
		<tr>
			<td>
				労災保険は労働者の保護を目的にしているので、従業員を雇用したら会社は強制的に加入することが義務付けられます。そのため、仮に会社が労災保険に加入していなくても、従業員は補償を受けられます。<br />
				また、正社員だけではなく、派遣社員、パートタイマー、アルバイトなど会社から賃金を受け取って仕事をしている従業員は補償の対象になります。（法人の役員は除く）<br />
				<table style="font-size: 14px;">
					<tr>
						<td>参照：</td>
						<td>厚生労働省HP&nbsp;http://www.mhlw.go.jp/</td>
					</tr>
				</table>
			</td>
		</tr>
		<tr>
			<td><br />
				<table width="100%" border="0">
					<tr>
						<td align="left">
							<div class="back_button"
								onclick="location.href='S2-1111-4.html';">&lt;&nbsp;もどる</div>
						</td>
					</tr>
				</table></td>
		</tr>
	</table>
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